ikoa代表の青木がコラム執筆をつとめる「月刊総務オンライン」に、最新記事「においマネジメント【その10】なぜ女性は、入社後に昇進意欲を失うのか？」が掲載されました！
政府の指針と働き続ける女性の増加を踏まえ、「ダイバーシティ推進室」「ワークライフバランス推進室」が設けられ、組織として女性活躍推進に取り組む企業は増えましたが、日本は2019年の「ジェンダーギャップ指数（世界の各国の男女間の不均衡を示す指標）」が153か国中121位というのが現状です。
今回は、女性社員の昇進を阻む要因と、ホルモンバランスの変化、企業ができる女性ケアについてご紹介しています。
ぜひご覧ください！